中華人民共和國職業病防治法
來(lai)源：發布時(shi)間：2019-11-052001年10月27日第九(jiu)屆全國人民代表大會常務委員(yuan)會第二(er)十四次會議通過
根據2011年12月31日(ri)第十(shi)一屆全國人(ren)民(min)代表(biao)大會常務(wu)委員會第二十(shi)四(si)次會議《關于修(xiu)改〈中華人(ren)民(min)共和國職業病防治法〉的決定》第一次修(xiu)正(zheng)
根據2016年(nian)7月2日第(di)十(shi)(shi)二(er)次/屆代表大會常務委員會第(di)二(er)十(shi)(shi)一次會議《關于修改〈中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國節(jie)約能源法(fa)〉等六部法(fa)律的決定》第(di)二(er)次修正
根據2017年11月4日第(di)十(shi)二次/屆代(dai)表(biao)大會(hui)常務委員(yuan)會(hui)第(di)三十(shi)次會(hui)議《關于修(xiu)改〈中(zhong)華人民共和國會(hui)計法(fa)〉等(deng)十(shi)一部法(fa)律(lv)的決(jue)定》第(di)三次修(xiu)正
根據2018年12月29日第(di)十三屆全(quan)國人民(min)代表大會常務委員會第(di)七次會議《關(guan)于修(xiu)改(gai)等七部法(fa)律(lv)的決定》第(di)四(si)次修(xiu)正
第一章 總則
第一條(tiao) 為了預防、控制和消(xiao)除職業病危害，防治(zhi)職業病，保護勞動者健康及(ji)其(qi)相關權益，促進經(jing)濟社會發(fa)展，根據憲法，制定本法。
第二條 本法適(shi)用于中華人民(min)共(gong)和國領域內的職業病防治活動。
本(ben)法所稱職(zhi)(zhi)業病(bing)，是指企業、事業單(dan)位和個體經濟組織等(deng)用(yong)人單(dan)位的勞動(dong)者在(zai)職(zhi)(zhi)業活動(dong)中(zhong)，因(yin)接(jie)觸粉塵、放射(she)性物質和其他有(you)毒(du)、有(you)害因(yin)素而引(yin)起(qi)的疾(ji)病(bing)。
職業病的分類和目(mu)錄由國務院衛生行政部(bu)門(men)會同國務院勞動保障行政部(bu)門(men)制定、調整并公(gong)布(bu)。
第三條 職業病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)工作堅持預防(fang)為主、防(fang)治(zhi)(zhi)結合的(de)方針，建立用人單(dan)位負責、行政(zheng)機關(guan)監(jian)管、行業自律、職工參與和社會監(jian)督的(de)機制，實行分類管理、綜(zong)合治(zhi)(zhi)理。
第四條(tiao) 勞動者依法享有職業衛(wei)生保護的權利。
用人(ren)單位應(ying)當為勞動者創造(zao)符合國家職業衛(wei)生標準和(he)衛(wei)生要求的工作(zuo)環境和(he)條(tiao)件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛(wei)生保護。
工(gong)會(hui)組織依法對職(zhi)業病(bing)防治工(gong)作進行監督，維護勞動者的(de)合法權益。用(yong)人單位制(zhi)定(ding)或者修改(gai)有(you)關職(zhi)業病(bing)防治的(de)規(gui)章制(zhi)度，應當聽取工(gong)會(hui)組織的(de)意見。
第五條 用人單(dan)位應當建立、健全職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)責(ze)任制，加強對職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)的(de)管理，提高(gao)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)水平(ping)，對本單(dan)位產生的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)危害承擔責(ze)任。
第六條 用人單位(wei)的主(zhu)要負責(ze)人對本單位(wei)的職業病防治工(gong)作全(quan)面(mian)負責(ze)。
第七條 用人單位必須依(yi)法參加工傷保險。
國務(wu)院和縣級以上地方人(ren)民政府勞動保障行政部門應(ying)當加強對工(gong)(gong)傷保險的監(jian)督管理，確保勞動者依法享(xiang)受工(gong)(gong)傷保險待遇。
第八(ba)條 國(guo)家鼓勵(li)和支持研(yan)制、開發、推廣、應用有利于職業(ye)病(bing)防治(zhi)和保護勞動者健康的新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)工(gong)藝(yi)、新(xin)(xin)設備、新(xin)(xin)材料(liao)，加(jia)強對職業(ye)病(bing)的機理和發生規律的基礎研(yan)究(jiu)，提高職業(ye)病(bing)防治(zhi)科學技術水平(ping)；積(ji)極采(cai)用有效的職業(ye)病(bing)防治(zhi)技術、工(gong)藝(yi)、設備、材料(liao)；限制使用或者淘汰職業(ye)病(bing)危害嚴重的技術、工(gong)藝(yi)、設備、材料(liao)。
國家鼓勵和支持職業病醫療康(kang)復機構(gou)的建設。
第九(jiu)條 國家(jia)實行職業衛生(sheng)監督制度。
國(guo)(guo)務院(yuan)(yuan)衛生(sheng)行(xing)政部門、勞動保障行(xing)政部門依照本法和國(guo)(guo)務院(yuan)(yuan)確定的職(zhi)責，負(fu)責全國(guo)(guo)職(zhi)業病防治的監督管理工作(zuo)。國(guo)(guo)務院(yuan)(yuan)有關(guan)部門在各自的職(zhi)責范圍內(nei)負(fu)責職(zhi)業病防治的有關(guan)監督管理工作(zuo)。
縣(xian)級(ji)以上地(di)方(fang)人民(min)政府(fu)衛生行政部門、勞(lao)動保障行政部門依(yi)據各自(zi)職責，負責本行政區域內職業病防治(zhi)的(de)監(jian)督管理工(gong)作。縣(xian)級(ji)以上地(di)方(fang)人民(min)政府(fu)有(you)關(guan)部門在各自(zi)的(de)職責范圍內負責職業病防治(zhi)的(de)有(you)關(guan)監(jian)督管理工(gong)作。
縣級以(yi)上人(ren)民政府衛生(sheng)行政部(bu)門(men)、勞動保障行政部(bu)門(men)（以(yi)下統稱職業衛生(sheng)監督管理部(bu)門(men)）應當加強溝通，密切配合(he)，按(an)照各自(zi)職責(ze)分工，依法行使職權，承擔責(ze)任。
第十條 國務院和(he)縣級以上地方人民(min)政府應當(dang)制定職業病防(fang)治規劃，將其納(na)入國民(min)經(jing)濟和(he)社會發展計劃，并組織(zhi)實施(shi)。
縣級(ji)以上地方人民政(zheng)府統(tong)一負責、領導(dao)、組織、協調本行(xing)政(zheng)區(qu)域的職(zhi)業病防(fang)(fang)治(zhi)工(gong)作，建(jian)立健全職(zhi)業病防(fang)(fang)治(zhi)工(gong)作體(ti)制、機制，統(tong)一領導(dao)、指揮職(zhi)業衛生突發事件(jian)應對工(gong)作；加強(qiang)職(zhi)業病防(fang)(fang)治(zhi)能(neng)力建(jian)設和服務體(ti)系建(jian)設，完(wan)善、落實職(zhi)業病防(fang)(fang)治(zhi)工(gong)作責任制。
鄉、民(min)族鄉、鎮的人民(min)政府應當認真執行本法(fa)，支(zhi)持職業(ye)衛生(sheng)監(jian)督(du)管(guan)理部門依法(fa)履行職責。
第十一條 縣級以上人民政府職業(ye)衛(wei)生(sheng)監督(du)管理部門應當加強對職業(ye)病防治(zhi)的(de)宣傳教育，普及(ji)職業(ye)病防治(zhi)的(de)知識，增強用人單位的(de)職業(ye)病防治(zhi)觀念，提高(gao)勞(lao)動者(zhe)的(de)職業(ye)健康意(yi)識、自我保(bao)護(hu)意(yi)識和行使職業(ye)衛(wei)生(sheng)保(bao)護(hu)權利的(de)能力。
第十二(er)條 有關防治職業病的(de)國(guo)家職業衛生標準，由國(guo)務院衛生行政部門組織制定并公布。
國務(wu)院衛(wei)生行(xing)政部(bu)門(men)應當組織開展重(zhong)點職業(ye)病(bing)監測和(he)專項(xiang)調(diao)查，對職業(ye)健(jian)康風險進行(xing)評估，為制定職業(ye)衛(wei)生標準和(he)職業(ye)病(bing)防治政策提供科學依據(ju)。
縣級以上地方人民(min)政府衛生行(xing)政部門(men)應當定期對(dui)本行(xing)政區域的職業(ye)病(bing)防治情況進行(xing)統計和調查分析。
第十三條 任何(he)單(dan)位和個(ge)人有權對違反本法的(de)行(xing)為進行(xing)檢舉(ju)和控告。有關(guan)部門收到相關(guan)的(de)檢舉(ju)和控告后，應當(dang)及時處理。
對防治(zhi)職業(ye)病成績顯著的單位(wei)和個人，給予獎(jiang)勵(li)。
第二(er)章 前 期 預 防
第十四條 用人單位應當依照(zhao)法(fa)律、法(fa)規要求(qiu)，嚴格遵守國家(jia)職業衛生標準，落實職業病(bing)預防措施(shi)，從源頭(tou)上控制(zhi)和消除職業病(bing)危(wei)害(hai)。
第十(shi)五條 產(chan)生(sheng)職業病危害的用人單位的設立(li)除(chu)應當符合法律、行政法規規定的設立(li)條件外(wai)，其工作場所還應當符合下(xia)列(lie)職業衛生(sheng)要求：
（一）職業病危害因素的(de)強(qiang)度或者濃度符合國家職業衛生(sheng)標準；
（二）有與(yu)職業病危害防護相(xiang)適應(ying)的設(she)施；
（三）生產(chan)布局合(he)理，符合(he)有害(hai)與無害(hai)作業分開的原則(ze)；
（四）有配(pei)套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wei)生設施；
（五）設(she)備、工具、用(yong)具等設(she)施符合保護勞動者生理(li)、心理(li)健康(kang)的要(yao)求(qiu)；
（六）法律、行(xing)政法規和國(guo)務(wu)院衛生行(xing)政部門關于保(bao)護勞(lao)動(dong)者(zhe)健康的其他要求。
第十六條 國家建立職業病危害項目(mu)申報制(zhi)度。
用人單位工作場所(suo)(suo)存在職業病目錄所(suo)(suo)列職業病的危(wei)害(hai)因素的，應(ying)當及時、如實向所(suo)(suo)在地(di)衛生行政(zheng)部門(men)申報危(wei)害(hai)項目，接受監督(du)。
職業病(bing)危害(hai)因素分類目錄由(you)國(guo)(guo)務院(yuan)衛生行(xing)政(zheng)部門制定、調整并公布。職業病(bing)危害(hai)項(xiang)目申報的(de)具體辦(ban)法由(you)國(guo)(guo)務院(yuan)衛生行(xing)政(zheng)部門制定。
第十七(qi)條 新建、擴建、改建建設項目(mu)和技(ji)術改造、技(ji)術引進項目(mu)（以下統稱建設項目(mu)）可能產生職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害的，建設單位在可行性論證階段應當(dang)進行職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害預評價。
醫療機構建設項目可能產生(sheng)放射性(xing)職業病危(wei)害的，建設單位(wei)應當向衛(wei)(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)門提交(jiao)放射性(xing)職業病危(wei)害預評(ping)價報(bao)告。衛(wei)(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)門應當自收到預評(ping)價報(bao)告之日(ri)起三十日(ri)內，作(zuo)出(chu)審核決定并書面通知建設單位(wei)。未(wei)提交(jiao)預評(ping)價報(bao)告或者預評(ping)價報(bao)告未(wei)經衛(wei)(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)門審核同意的，不得開工建設。
職業病危(wei)害預評價報告應當(dang)對建設項(xiang)目可能產(chan)生的(de)職業病危(wei)害因素及(ji)其對工作場(chang)所和勞動(dong)者健康的(de)影響作出評價，確定危(wei)害類別和職業病防護措施。
建設項目職業病危害分類管理辦法由(you)國務院衛生(sheng)行政(zheng)部門(men)制定。
第十(shi)八條 建設項目(mu)的職業病防護(hu)設施所需費用(yong)應當納入建設項目(mu)工程預算(suan)，并與主體工程同時(shi)(shi)設計，同時(shi)(shi)施工，同時(shi)(shi)投(tou)入生產和使用(yong)。
建設(she)項目的職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)護(hu)設(she)施設(she)計(ji)(ji)應當(dang)(dang)符合國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生標準和衛(wei)(wei)生要求；其中，醫(yi)療機構放射性職(zhi)業(ye)病(bing)危害嚴(yan)重的建設(she)項目的防(fang)護(hu)設(she)施設(she)計(ji)(ji)，應當(dang)(dang)經衛(wei)(wei)生行政部門(men)審查(cha)同意后，方(fang)可施工。
建設項目在(zai)竣(jun)工(gong)驗收(shou)前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。
醫療機(ji)構可能產生(sheng)放射性職(zhi)業(ye)病危(wei)害的建設(she)(she)項(xiang)目(mu)(mu)竣(jun)工驗(yan)收(shou)時，其放射性職(zhi)業(ye)病防(fang)護(hu)設(she)(she)施經衛(wei)生(sheng)行(xing)政部門驗(yan)收(shou)合(he)格(ge)后，方(fang)可投入使用(yong)；其他(ta)建設(she)(she)項(xiang)目(mu)(mu)的職(zhi)業(ye)病防(fang)護(hu)設(she)(she)施應當(dang)由建設(she)(she)單位(wei)負責依法組(zu)織驗(yan)收(shou)，驗(yan)收(shou)合(he)格(ge)后，方(fang)可投入生(sheng)產和使用(yong)。衛(wei)生(sheng)行(xing)政部門應當(dang)加(jia)強(qiang)對建設(she)(she)單位(wei)組(zu)織的驗(yan)收(shou)活動和驗(yan)收(shou)結果的監督核(he)查。
第十九(jiu)條 國(guo)家對從事放(fang)射性(xing)、高毒、高危粉塵等作業實(shi)行特殊管理。具體管理辦法由國(guo)務院制定。
第三章 勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)防護與管理
第二(er)十條 用人(ren)單位(wei)應當采取下列職業病防治管(guan)理措施：
（一）設置或(huo)(huo)(huo)者(zhe)指定職(zhi)業(ye)衛(wei)生管(guan)理機構或(huo)(huo)(huo)者(zhe)組織，配備專職(zhi)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)兼職(zhi)的職(zhi)業(ye)衛(wei)生管(guan)理人員(yuan)，負(fu)責本單(dan)位的職(zhi)業(ye)病防治工作；
（二）制定職業病防治計(ji)劃和實施方案；
（三(san)）建立(li)、健全職業(ye)衛生管(guan)理(li)制度和操作(zuo)規程；
（四）建(jian)立、健全(quan)職業衛生檔案和(he)勞動者健康(kang)監護檔案；
（五）建立、健全工作場所(suo)職業病危(wei)害(hai)因(yin)素監測及評價制度；
（六(liu)）建立、健全職(zhi)業病危害事故(gu)應急救(jiu)援預案。
第二十一條 用人單位應當保(bao)障職業病防(fang)治(zhi)所(suo)需的(de)資金投(tou)(tou)入(ru)(ru)，不得擠(ji)占、挪用，并對因資金投(tou)(tou)入(ru)(ru)不足導致的(de)后(hou)果承(cheng)擔責任(ren)。
第二(er)十二(er)條 用(yong)人單(dan)位必須采(cai)用(yong)有效(xiao)的職業病(bing)防護(hu)設(she)施(shi)，并為(wei)勞動(dong)者提供個(ge)人使用(yong)的職業病(bing)防護(hu)用(yong)品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(ye)病(bing)防護用品必須符合防治職業(ye)病(bing)的要(yao)(yao)求；不(bu)符合要(yao)(yao)求的，不(bu)得使用。
第(di)二十三條 用(yong)人單(dan)位應當優先(xian)采用(yong)有利于防(fang)治(zhi)職業病(bing)和(he)保(bao)護(hu)勞動者健康的新(xin)(xin)技術(shu)、新(xin)(xin)工藝、新(xin)(xin)設(she)備、新(xin)(xin)材料，逐步替代(dai)職業病(bing)危害嚴重的技術(shu)、工藝、設(she)備、材料。
第二十(shi)四條 產生職業(ye)病(bing)危(wei)害的(de)用人(ren)單位，應當在醒目(mu)位置設置公(gong)告欄，公(gong)布有關職業(ye)病(bing)防治的(de)規章(zhang)制度、操作(zuo)(zuo)規程、職業(ye)病(bing)危(wei)害事(shi)故應急救援(yuan)措施和工作(zuo)(zuo)場所(suo)職業(ye)病(bing)危(wei)害因素檢測結果(guo)。
對產生嚴重職業病危害的作(zuo)業崗(gang)位(wei)，應當在其醒(xing)目位(wei)置，設置警示標(biao)識和中文警示說(shuo)(shuo)明。警示說(shuo)(shuo)明應當載(zai)明產生職業病危害的種(zhong)類、后果、預防以及應急救治措(cuo)施等內容(rong)。
第(di)二十五(wu)條(tiao) 對可能發生急性職(zhi)業損傷的有毒(du)、有害工作場所，用人單位應當設(she)置報(bao)警裝置，配置現(xian)場急救用品、沖洗設(she)備、應急撤離通道和必要的泄險區。
對放(fang)射工作場(chang)所和(he)放(fang)射性(xing)同位素的(de)運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和(he)報警裝置，保證接觸(chu)放(fang)射線的(de)工作人員佩戴(dai)個(ge)人劑量(liang)計。
對職業病(bing)防(fang)護(hu)設備、應急(ji)救援設施和個(ge)人(ren)使用(yong)的職業病(bing)防(fang)護(hu)用(yong)品，用(yong)人(ren)單位應當進行經常性的維(wei)護(hu)、檢(jian)修(xiu)，定(ding)期檢(jian)測其(qi)性能和效(xiao)果，確保其(qi)處于(yu)正(zheng)常狀態，不(bu)得擅自拆除(chu)或(huo)者停(ting)止(zhi)使用(yong)。
第二(er)十六條 用(yong)人(ren)單位(wei)應當實(shi)施由專人(ren)負責的職業病危害因(yin)素(su)日常(chang)監測(ce)，并(bing)確保監測(ce)系(xi)統(tong)處于正(zheng)常(chang)運行狀態(tai)。
用人單(dan)位應當按照國務院衛(wei)(wei)生(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)的規(gui)定(ding)(ding)，定(ding)(ding)期(qi)對工(gong)作場所進行(xing)(xing)職(zhi)業病危害因素檢(jian)測、評價。檢(jian)測、評價結果(guo)存(cun)入用人單(dan)位職(zhi)業衛(wei)(wei)生(sheng)檔案，定(ding)(ding)期(qi)向(xiang)所在地衛(wei)(wei)生(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)報告并向(xiang)勞動者公布。
職業病危害因素檢測、評價(jia)由(you)依法設立(li)的取得國務(wu)院衛生行(xing)政(zheng)部(bu)門或者設區的市級以(yi)上地方人(ren)民政(zheng)府(fu)衛生行(xing)政(zheng)部(bu)門按照職責分工(gong)給予資質認(ren)可的職業衛生技術(shu)服(fu)務(wu)機構進行(xing)。職業衛生技術(shu)服(fu)務(wu)機構所(suo)作檢測、評價(jia)應(ying)當(dang)客觀、真(zhen)實。
發現(xian)工作場所職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)(wei)害因素不符合國家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)標(biao)準和(he)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)要(yao)求(qiu)(qiu)時，用人單位應(ying)(ying)當立即采取(qu)相應(ying)(ying)治(zhi)理措施，仍然達不到國家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)標(biao)準和(he)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)要(yao)求(qiu)(qiu)的(de)，必(bi)須停止存在(zai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)(wei)害因素的(de)作業(ye)(ye)；職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)(wei)害因素經(jing)治(zhi)理后(hou)，符合國家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)標(biao)準和(he)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)要(yao)求(qiu)(qiu)的(de)，方可重新作業(ye)(ye)。
第二十七條 職業衛生(sheng)技術服務(wu)機(ji)構依(yi)法(fa)(fa)從(cong)事職業病危害因素檢(jian)測、評價(jia)工(gong)作，接受衛生(sheng)行政(zheng)部(bu)門的監督檢(jian)查(cha)。衛生(sheng)行政(zheng)部(bu)門應(ying)當依(yi)法(fa)(fa)履行監督職責。
第二十八條 向(xiang)用人單位提供(gong)可能產(chan)生職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害的(de)(de)設備的(de)(de)，應當提供(gong)中(zhong)文(wen)說(shuo)(shuo)明(ming)書，并(bing)在設備的(de)(de)醒目位置設置警(jing)示(shi)標識和中(zhong)文(wen)警(jing)示(shi)說(shuo)(shuo)明(ming)。警(jing)示(shi)說(shuo)(shuo)明(ming)應當載(zai)明(ming)設備性能、可能產(chan)生的(de)(de)職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害、安全(quan)操作(zuo)和維護(hu)注意事項、職(zhi)業(ye)病防護(hu)以及應急救治(zhi)措施等內容(rong)。
第二十九(jiu)條 向用人單位提供可(ke)能(neng)產生(sheng)職業(ye)病危害(hai)的(de)(de)化學品(pin)(pin)(pin)、放射性(xing)(xing)同位素(su)(su)和含有(you)(you)放射性(xing)(xing)物質的(de)(de)材料的(de)(de)，應當提供中(zhong)文說明書。說明書應當載(zai)明產品(pin)(pin)(pin)特性(xing)(xing)、主要成分、存(cun)在的(de)(de)有(you)(you)害(hai)因素(su)(su)、可(ke)能(neng)產生(sheng)的(de)(de)危害(hai)后(hou)果、安(an)全使(shi)用注意(yi)事項(xiang)、職業(ye)病防護以及(ji)應急救(jiu)治措(cuo)施等內(nei)容。產品(pin)(pin)(pin)包裝應當有(you)(you)醒目的(de)(de)警示(shi)標(biao)識和中(zhong)文警示(shi)說明。貯存(cun)上述材料的(de)(de)場所應當在規定的(de)(de)部(bu)位設置危險物品(pin)(pin)(pin)標(biao)識或者放射性(xing)(xing)警示(shi)標(biao)識。
國內首(shou)次使用或者首(shou)次進(jin)(jin)口(kou)與職業(ye)病危害有關(guan)的化(hua)(hua)學(xue)材料(liao)，使用單位(wei)(wei)或者進(jin)(jin)口(kou)單位(wei)(wei)按(an)照(zhao)國家規(gui)定經(jing)國務院有關(guan)部(bu)門(men)批準后，應當向國務院衛(wei)生行(xing)政部(bu)門(men)報送該化(hua)(hua)學(xue)材料(liao)的毒性鑒定以及經(jing)有關(guan)部(bu)門(men)登記(ji)注冊或者批準進(jin)(jin)口(kou)的文件等資(zi)料(liao)。
進口(kou)放射(she)性同(tong)位素、射(she)線(xian)裝置(zhi)和(he)含(han)有放射(she)性物質的物品的，按照(zhao)國家(jia)有關規定(ding)辦理(li)。
第三十(shi)條 任何單(dan)位和個人不(bu)得生(sheng)產、經營、進口和使用國家明令(ling)禁止使用的(de)可(ke)能產生(sheng)職業(ye)病危害的(de)設備或者材(cai)料。
第三十一條 任何單(dan)位(wei)(wei)和(he)個(ge)人(ren)不得將(jiang)產(chan)生職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)作(zuo)業(ye)(ye)轉移(yi)給不具備(bei)(bei)職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)護(hu)條件的(de)單(dan)位(wei)(wei)和(he)個(ge)人(ren)。不具備(bei)(bei)職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)護(hu)條件的(de)單(dan)位(wei)(wei)和(he)個(ge)人(ren)不得接受產(chan)生職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)作(zuo)業(ye)(ye)。
第(di)三(san)十二條 用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)對(dui)采用(yong)(yong)的(de)(de)技(ji)術、工藝、設(she)備、材料，應當知悉其產生(sheng)的(de)(de)職業病(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)，對(dui)有(you)職業病(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)的(de)(de)技(ji)術、工藝、設(she)備、材料隱瞞其危(wei)(wei)害(hai)而采用(yong)(yong)的(de)(de)，對(dui)所(suo)造成(cheng)的(de)(de)職業病(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)后果承擔(dan)責(ze)任。
第(di)三十三條 用(yong)人(ren)單位與勞(lao)(lao)動者訂立勞(lao)(lao)動合同（含(han)聘用(yong)合同，下同）時(shi)，應(ying)當將工作過程中可(ke)能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等(deng)如實告(gao)知勞(lao)(lao)動者，并(bing)在勞(lao)(lao)動合同中寫明，不得(de)隱瞞或者欺騙(pian)。
勞(lao)(lao)動(dong)者在(zai)已(yi)訂(ding)(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期間(jian)因工作崗(gang)位或者工作內(nei)容變(bian)更，從事與所(suo)訂(ding)(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同中未告知的(de)存在(zai)職業病(bing)危害的(de)作業時(shi)，用人(ren)單位應當依照前款規定，向勞(lao)(lao)動(dong)者履(lv)行如實(shi)告知的(de)義務，并(bing)協商變(bian)更原勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同相(xiang)關條款。
用人單(dan)位違反前兩款規定的，勞(lao)(lao)動者有權拒(ju)絕從事(shi)存在職業(ye)病危害的作業(ye)，用人單(dan)位不得因(yin)此解(jie)除與勞(lao)(lao)動者所訂立的勞(lao)(lao)動合同。
第三十四(si)條 用人單位的(de)主要負(fu)責人和(he)職(zhi)業衛生(sheng)管理人員應當接(jie)受職(zhi)業衛生(sheng)培訓(xun)，遵守職(zhi)業病(bing)防治法律、法規，依法組織本單位的(de)職(zhi)業病(bing)防治工作。
用人(ren)單位(wei)應當對勞動(dong)者(zhe)進行上崗(gang)前的(de)職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生培訓和(he)在崗(gang)期(qi)間(jian)的(de)定期(qi)職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生培訓，普及職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生知識，督促勞動(dong)者(zhe)遵守職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)法律、法規、規章(zhang)和(he)操作規程，指導勞動(dong)者(zhe)正確使(shi)用職(zhi)業(ye)病(bing)防護(hu)設(she)備和(he)個人(ren)使(shi)用的(de)職(zhi)業(ye)病(bing)防護(hu)用品。
勞動者應當學習和掌握(wo)相(xiang)關的(de)職業衛生(sheng)知識，增強職業病(bing)防范意識，遵守職業病(bing)防治法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和操作規(gui)(gui)程，正(zheng)確(que)使用(yong)(yong)、維護職業病(bing)防護設備和個人(ren)使用(yong)(yong)的(de)職業病(bing)防護用(yong)(yong)品(pin)，發現職業病(bing)危害事故隱(yin)患應當及時報(bao)告。
勞動者不履(lv)行前款規(gui)定義(yi)務的，用(yong)人(ren)單位應當對(dui)其進行教育。
第(di)三十五條 對從事接(jie)觸(chu)職(zhi)業病危害的(de)作業的(de)勞動者(zhe)，用人單(dan)位應當按照(zhao)國(guo)務院衛生行政部門的(de)規(gui)定組織上崗前、在(zai)崗期間(jian)和離(li)崗時的(de)職(zhi)業健(jian)康檢(jian)查(cha)，并將(jiang)檢(jian)查(cha)結果書面告知勞動者(zhe)。職(zhi)業健(jian)康檢(jian)查(cha)費用由用人單(dan)位承擔。
用人(ren)單位(wei)不得安排(pai)未經上(shang)崗(gang)前職業(ye)健康(kang)檢(jian)查的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)從事(shi)接觸職業(ye)病危害的(de)(de)(de)作(zuo)業(ye)；不得安排(pai)有(you)職業(ye)禁忌(ji)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)從事(shi)其所禁忌(ji)的(de)(de)(de)作(zuo)業(ye)；對(dui)在(zai)職業(ye)健康(kang)檢(jian)查中(zhong)發現有(you)與所從事(shi)的(de)(de)(de)職業(ye)相關的(de)(de)(de)健康(kang)損害的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，應當(dang)調離原(yuan)工作(zuo)崗(gang)位(wei)，并妥善安置；對(dui)未進行離崗(gang)前職業(ye)健康(kang)檢(jian)查的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不得解除(chu)或者(zhe)終止與其訂(ding)立的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同。
職業(ye)(ye)健康檢(jian)查應當(dang)由取得《醫療(liao)機構執業(ye)(ye)許可(ke)證》的醫療(liao)衛生機構承(cheng)擔。衛生行(xing)政(zheng)部門(men)(men)應當(dang)加強對職業(ye)(ye)健康檢(jian)查工作的規范(fan)管(guan)理，具(ju)體(ti)管(guan)理辦法由國務院衛生行(xing)政(zheng)部門(men)(men)制(zhi)定。
第三十(shi)六條 用人單位(wei)應(ying)當為(wei)勞動者建(jian)立職業健康監護檔案，并按(an)照規定的期限妥善保存。
職(zhi)業(ye)(ye)健康(kang)監護(hu)檔案應當包括勞動者的(de)職(zhi)業(ye)(ye)史、職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害接(jie)觸(chu)史、職(zhi)業(ye)(ye)健康(kang)檢查結果(guo)和職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)診(zhen)療等有關個(ge)人健康(kang)資(zi)料。
勞動者離開用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位時，有權索取本人(ren)(ren)職(zhi)業健康監(jian)護(hu)檔案復(fu)印(yin)件，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位應當如(ru)實、無(wu)償提供(gong)，并在所提供(gong)的復(fu)印(yin)件上簽章。
第三十七條 發生(sheng)或者可能發生(sheng)急性職業病危害(hai)事故(gu)時(shi)(shi)，用人單(dan)位(wei)應(ying)當立即采取應(ying)急救(jiu)(jiu)援和控制措(cuo)施，并(bing)及時(shi)(shi)報告(gao)(gao)所在地衛(wei)(wei)生(sheng)行政部門(men)和有關部門(men)。衛(wei)(wei)生(sheng)行政部門(men)接到(dao)報告(gao)(gao)后，應(ying)當及時(shi)(shi)會同有關部門(men)組(zu)織(zhi)調查(cha)處理；必要時(shi)(shi)，可以采取臨時(shi)(shi)控制措(cuo)施。衛(wei)(wei)生(sheng)行政部門(men)應(ying)當組(zu)織(zhi)做好醫療(liao)救(jiu)(jiu)治工(gong)作。
對遭受(shou)或者可能(neng)遭受(shou)急性(xing)職業(ye)病危害的勞動者，用人單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)及(ji)時組織救(jiu)治、進行健康檢(jian)查和醫學觀察，所需費用由用人單(dan)位(wei)承擔(dan)。
第三十八條 用人(ren)單(dan)位不得(de)安排未(wei)成年工從事接(jie)觸(chu)職業病危(wei)害(hai)的(de)作業；不得(de)安排孕(yun)期、哺乳期的(de)女(nv)職工從事對(dui)本(ben)人(ren)和(he)胎兒、嬰兒有危(wei)害(hai)的(de)作業。
第(di)三十(shi)九條 勞動者享有下列職業衛生(sheng)保護權利(li)：
（一）獲(huo)得職業衛生教育、培(pei)訓；
（二）獲得(de)職業健(jian)康(kang)(kang)檢查、職業病診療、康(kang)(kang)復(fu)等職業病防治服務(wu)；
（三(san)）了解工作(zuo)場所產(chan)生(sheng)或者可能產(chan)生(sheng)的職業病危害(hai)因素、危害(hai)后(hou)果和應當采取的職業病防(fang)護措施(shi)；
（四(si)）要(yao)求用(yong)人單位提供(gong)符合防(fang)治職(zhi)業(ye)(ye)病要(yao)求的職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)護設(she)施和個人使用(yong)的職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)護用(yong)品，改善工(gong)作條件(jian)；
（五）對違反職(zhi)業病防(fang)治法(fa)律(lv)、法(fa)規以及危及生命健康的行為(wei)提出批評、檢舉和控告；
（六(liu)）拒絕違(wei)章指揮和強令進行(xing)沒有職(zhi)業(ye)病防護措施的作業(ye)；
（七）參(can)與用人單位(wei)職業(ye)衛生(sheng)工(gong)作的民主管(guan)理，對職業(ye)病(bing)防治工(gong)作提出(chu)意見和建議。
用人單(dan)位應當保障(zhang)勞(lao)動者行(xing)使前(qian)款所列(lie)權(quan)利(li)。因勞(lao)動者依(yi)法行(xing)使正當權(quan)利(li)而(er)降低其工資、福利(li)等(deng)待遇或者解除、終止與(yu)其訂立的(de)勞(lao)動合同的(de)，其行(xing)為無效(xiao)。
第四十條 工會組織應(ying)當督促并協助用人單(dan)位開展職業(ye)衛生宣傳教育(yu)和培訓，有權(quan)對用人單(dan)位的(de)職業(ye)病(bing)防治工作(zuo)提(ti)出意見和建議，依法代表勞(lao)(lao)動者(zhe)與用人單(dan)位簽訂勞(lao)(lao)動安全衛生專項(xiang)集體合同，與用人單(dan)位就勞(lao)(lao)動者(zhe)反(fan)映的(de)有關職業(ye)病(bing)防治的(de)問(wen)題進行(xing)協調并督促解(jie)決。
工(gong)會組織對用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)違反(fan)職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，侵犯勞動(dong)(dong)者(zhe)合法(fa)(fa)權(quan)(quan)益的行為，有權(quan)(quan)要求糾正；產生(sheng)(sheng)(sheng)嚴(yan)重(zhong)職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)時(shi)，有權(quan)(quan)要求采取防(fang)護措施，或者(zhe)向(xiang)政府有關部(bu)門建議(yi)采取強制性措施；發生(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)事(shi)故時(shi)，有權(quan)(quan)參與事(shi)故調查處理；發現(xian)危及勞動(dong)(dong)者(zhe)生(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)健康的情形(xing)時(shi)，有權(quan)(quan)向(xiang)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建議(yi)組織勞動(dong)(dong)者(zhe)撤離(li)危險(xian)現(xian)場，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當立(li)即作(zuo)出(chu)處理。
第四十一條 用人單位(wei)按(an)照職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病防治要求，用于預防和治理職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危害、工作場所衛(wei)生檢測、健康監(jian)護和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生培(pei)訓等費用，按(an)照國(guo)家(jia)有(you)關規定，在生產成本中據實列(lie)支。
第(di)四十二(er)條 職業(ye)衛(wei)生監督管理部門應(ying)當按照(zhao)職責分工，加強對用人(ren)單(dan)位落實職業(ye)病防護管理措施情況的監督檢(jian)查，依法行使職權，承擔責任。
第四章 職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病診斷(duan)與職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病病人保障
第(di)四(si)十三條(tiao) 職業病診斷應當由取得《醫療機構執業許可證(zheng)》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門(men)應當加(jia)強對職業病診斷工作的規(gui)范管(guan)理，具體(ti)管(guan)理辦(ban)法由國務(wu)院衛生行政部門(men)制定。
承擔職業(ye)病(bing)診斷的醫(yi)療衛生機構(gou)還應當具備下列條件：
（一）具有與(yu)開展職業(ye)病(bing)診斷相(xiang)適應的醫療衛生技術人員；
（二）具有與開展(zhan)職業病診斷相適應的儀器、設備；
（三(san)）具有健全的職業病(bing)診斷(duan)質量管理制度。
承擔職業(ye)病(bing)診(zhen)斷的醫療衛生機構不得拒絕勞(lao)動者進行(xing)職業(ye)病(bing)診(zhen)斷的要求。
第四(si)十四(si)條 勞動者可以在用人單(dan)位所(suo)在地、本(ben)人戶籍所(suo)在地或者經常居住地依法(fa)承擔(dan)職(zhi)業病診斷的醫療衛生機構進行職(zhi)業病診斷。
第四(si)十五條(tiao) 職業(ye)病診(zhen)斷標準和(he)職業(ye)病診(zhen)斷、鑒定(ding)(ding)辦法由國(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)衛生行政部(bu)門(men)制定(ding)(ding)。職業(ye)病傷殘等級的鑒定(ding)(ding)辦法由國(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)勞動保障行政部(bu)門(men)會同國(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)衛生行政部(bu)門(men)制定(ding)(ding)。
第四十(shi)六(liu)條(tiao) 職(zhi)業(ye)病診斷，應當綜合分析下(xia)列因素：
（一）病人的職業史；
（二）職業病危(wei)(wei)害接觸史和工作(zuo)場(chang)所職業病危(wei)(wei)害因素情(qing)況(kuang)；
（三(san)）臨(lin)床表現以(yi)及(ji)輔助檢查結果等(deng)。
沒有(you)證(zheng)據否定(ding)職(zhi)業病危(wei)害(hai)因素與(yu)病人臨床(chuang)表現之間的(de)必然聯(lian)系的(de)，應當診(zhen)斷為職(zhi)業病。
職(zhi)(zhi)業病(bing)診斷(duan)證(zheng)明書應當由參與診斷(duan)的(de)取得(de)職(zhi)(zhi)業病(bing)診斷(duan)資格(ge)的(de)執業醫師簽署，并經(jing)承擔職(zhi)(zhi)業病(bing)診斷(duan)的(de)醫療衛生機構(gou)審核蓋章。
第四十(shi)七條 用人單位(wei)應(ying)(ying)當如實提供職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)診斷(duan)、鑒定所需的(de)勞動者職(zhi)業(ye)(ye)史和(he)(he)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)接觸史、工作場所職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)因素(su)檢測結(jie)果等資料(liao)；衛生行政部門應(ying)(ying)當監督檢查和(he)(he)督促用人單位(wei)提供上述資料(liao)；勞動者和(he)(he)有關(guan)機構也應(ying)(ying)當提供與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)診斷(duan)、鑒定有關(guan)的(de)資料(liao)。
職(zhi)業病診斷、鑒定(ding)機構需要了解工(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所職(zhi)業病危(wei)害因素情況時，可(ke)以(yi)對工(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所進行(xing)(xing)現場(chang)調查，也可(ke)以(yi)向衛(wei)(wei)生行(xing)(xing)政部(bu)門(men)(men)提出，衛(wei)(wei)生行(xing)(xing)政部(bu)門(men)(men)應(ying)當在十(shi)日內組織現場(chang)調查。用人單位不得(de)拒(ju)絕(jue)、阻撓。
第四十八(ba)條 職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)診斷、鑒(jian)定(ding)(ding)過(guo)程(cheng)中，用(yong)人單(dan)位不(bu)提供工作(zuo)場(chang)所職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)因素(su)檢(jian)測結果(guo)(guo)等資料的，診斷、鑒(jian)定(ding)(ding)機構應當結合勞動(dong)者的臨床表現(xian)、輔助檢(jian)查結果(guo)(guo)和勞動(dong)者的職(zhi)(zhi)業(ye)史(shi)、職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)接觸史(shi),并參(can)考勞動(dong)者的自(zi)述、衛生行(xing)政部門提供的日常監督檢(jian)查信息等，作(zuo)出職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)診斷、鑒(jian)定(ding)(ding)結論。
勞動者(zhe)對用(yong)人(ren)單位提供的(de)工(gong)作場(chang)所職(zhi)業病危害(hai)因(yin)素(su)檢測結果等資(zi)料有異議，或者(zhe)因(yin)勞動者(zhe)的(de)用(yong)人(ren)單位解(jie)散、破(po)產，無(wu)用(yong)人(ren)單位提供上述資(zi)料的(de)，診斷、鑒(jian)定(ding)機(ji)構(gou)應當(dang)提請(qing)衛生行(xing)(xing)政部門(men)進行(xing)(xing)調查，衛生行(xing)(xing)政部門(men)應當(dang)自接到申請(qing)之日起三十(shi)日內對存在(zai)異議的(de)資(zi)料或者(zhe)工(gong)作場(chang)所職(zhi)業病危害(hai)因(yin)素(su)情況作出判定(ding)；有關部門(men)應當(dang)配合(he)。
第四十(shi)九條 職業病診斷、鑒定過程(cheng)中，在(zai)(zai)確認勞(lao)(lao)動者職業史(shi)、職業病危害接觸(chu)史(shi)時(shi)(shi)，當事(shi)人(ren)(ren)對勞(lao)(lao)動關系(xi)、工種、工作(zuo)(zuo)崗位(wei)或者在(zai)(zai)崗時(shi)(shi)間有爭議(yi)的(de)，可以向當地的(de)勞(lao)(lao)動人(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)；接到(dao)申請的(de)勞(lao)(lao)動人(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)應當受(shou)理(li)，并在(zai)(zai)三十(shi)日(ri)內作(zuo)(zuo)出裁(cai)決(jue)。
當(dang)(dang)事人(ren)在(zai)仲(zhong)裁過程(cheng)中對自己提出的主張(zhang)，有責(ze)任提供(gong)證(zheng)據(ju)。勞動者無法提供(gong)由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)掌握管理的與仲(zhong)裁主張(zhang)有關(guan)的證(zheng)據(ju)的，仲(zhong)裁庭(ting)應當(dang)(dang)要求用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在(zai)指定期(qi)限內(nei)提供(gong)；用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在(zai)指定期(qi)限內(nei)不(bu)提供(gong)的，應當(dang)(dang)承(cheng)擔(dan)不(bu)利(li)后(hou)果。
勞動者對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以(yi)依法(fa)向人民法(fa)院提起訴訟。
用人單位(wei)對仲裁裁決不服的，可以在職(zhi)業(ye)病診斷、鑒定程序結束(shu)之日(ri)起十五日(ri)內(nei)依法向人民法院提(ti)起訴訟(song)；訴訟(song)期(qi)間，勞動(dong)者的治療費用按照(zhao)職(zhi)業(ye)病待遇規定的途徑支付。
第五(wu)十條 用(yong)人單位(wei)和(he)醫療衛(wei)生(sheng)機(ji)構發現職業(ye)病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人或者疑似職業(ye)病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人時，應(ying)當及時向(xiang)所在地(di)衛(wei)生(sheng)行(xing)政部門(men)報告(gao)。確診為職業(ye)病(bing)(bing)(bing)的(de)，用(yong)人單位(wei)還應(ying)當向(xiang)所在地(di)勞動保障行(xing)政部門(men)報告(gao)。接到報告(gao)的(de)部門(men)應(ying)當依(yi)法(fa)作出處理。
第五(wu)十一(yi)條 縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本(ben)行政區域內的職業病統計報告的管理(li)工作，并按照規定上報。
第五十(shi)二條(tiao) 當事人對職業(ye)病診斷有(you)異議的，可以向(xiang)作出(chu)診斷的醫療衛生(sheng)機構所在地地方人民政(zheng)府衛生(sheng)行政(zheng)部(bu)門申請(qing)鑒定。
職業病(bing)診(zhen)斷爭議由(you)設區的(de)市(shi)級以上地(di)方(fang)人民政(zheng)府衛生行政(zheng)部(bu)門根據當事(shi)人的(de)申請(qing)，組織職業病(bing)診(zhen)斷鑒定(ding)委員會進(jin)行鑒定(ding)。
當事人(ren)對設區的市(shi)級(ji)職業(ye)病診(zhen)斷(duan)鑒(jian)(jian)定(ding)委員會的鑒(jian)(jian)定(ding)結論(lun)不服的，可(ke)以向省、自治區、直轄市(shi)人(ren)民政府衛生行政部門(men)申請再(zai)鑒(jian)(jian)定(ding)。
第(di)五十三條 職業(ye)病(bing)診斷(duan)鑒定委員會(hui)由相(xiang)關專業(ye)的專家組成。
省、自治區、直轄市人(ren)民政府衛生行政部(bu)門應當(dang)設立相關的(de)專(zhuan)家(jia)庫，需要對職業病爭議作(zuo)出診斷(duan)鑒(jian)定(ding)時，由(you)當(dang)事(shi)人(ren)或者當(dang)事(shi)人(ren)委托(tuo)有關衛生行政部(bu)門從(cong)專(zhuan)家(jia)庫中以(yi)隨機抽(chou)取的(de)方式(shi)確定(ding)參加診斷(duan)鑒(jian)定(ding)委員會的(de)專(zhuan)家(jia)。
職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診(zhen)斷鑒定(ding)(ding)委員會應(ying)當按照(zhao)國(guo)務院(yuan)衛生行(xing)政部門頒布的(de)職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診(zhen)斷標準和職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診(zhen)斷、鑒定(ding)(ding)辦法(fa)進行(xing)職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診(zhen)斷鑒定(ding)(ding)，向(xiang)當事人出具職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診(zhen)斷鑒定(ding)(ding)書(shu)。職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診(zhen)斷、鑒定(ding)(ding)費用(yong)由用(yong)人單位承擔。
第五十四條(tiao) 職(zhi)業(ye)病(bing)診(zhen)斷鑒(jian)定委員(yuan)會組(zu)成(cheng)人員(yuan)應(ying)當(dang)遵守職(zhi)業(ye)道(dao)德，客觀(guan)、公(gong)正地進(jin)行診(zhen)斷鑒(jian)定，并承擔(dan)相應(ying)的責任(ren)。職(zhi)業(ye)病(bing)診(zhen)斷鑒(jian)定委員(yuan)會組(zu)成(cheng)人員(yuan)不(bu)得私下接觸(chu)當(dang)事(shi)(shi)人，不(bu)得收(shou)受當(dang)事(shi)(shi)人的財物或者其(qi)他好處，與當(dang)事(shi)(shi)人有利害關系的，應(ying)當(dang)回避。
人(ren)民法(fa)院受理有關案件需要進行職業病鑒定時，應(ying)當從省、自治區(qu)、直轄市人(ren)民政(zheng)府衛生行政(zheng)部門依法(fa)設立的相關的專(zhuan)家(jia)庫中(zhong)選取(qu)參(can)加鑒定的專(zhuan)家(jia)。
第五十五條 醫療衛(wei)生(sheng)機構發(fa)現疑似職業(ye)病病人時，應當告知勞動者本(ben)人并及時通知用人單位(wei)。
用人(ren)單位應當及時安(an)排對疑似職(zhi)業病病人(ren)進行診斷；在疑似職(zhi)業病病人(ren)診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終(zhong)止與其訂立的勞動合(he)同。
疑(yi)似職業病(bing)病(bing)人(ren)(ren)在診斷、醫學觀察(cha)期間的(de)費用(yong)，由用(yong)人(ren)(ren)單位承擔。
第五十(shi)六條(tiao) 用人(ren)單位應當保障職業病病人(ren)依(yi)法享受國家規定(ding)的職業病待遇。
用人單位(wei)應(ying)當按照國家有關(guan)規定(ding)，安排職業病(bing)病(bing)人進行治療、康復和定(ding)期檢查。
用人單位(wei)對(dui)不適宜繼(ji)續從事原(yuan)工作的職業病病人，應(ying)當調離原(yuan)崗位(wei)，并妥善安置。
用人單位(wei)(wei)對從事接觸職業(ye)病危害的作業(ye)的勞動者，應當(dang)給(gei)予適當(dang)崗位(wei)(wei)津貼。
第(di)五十七條 職業(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)的診療、康復費用，傷(shang)殘以及喪失勞動能力的職業(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)的社會保(bao)障，按照國家有關工傷(shang)保(bao)險的規定執(zhi)行。
第五(wu)十八條 職業病(bing)病(bing)人(ren)除依法享有(you)工傷保險外，依照有(you)關民事法律，尚有(you)獲得賠償的權利(li)的，有(you)權向用(yong)人(ren)單位提出(chu)賠償要求。
第五十(shi)九條 勞動者(zhe)被診(zhen)斷患有(you)職業(ye)病，但用人單位沒有(you)依法參(can)加工傷保險(xian)的，其醫療和生活保障(zhang)由該用人單位承(cheng)擔(dan)。
第(di)六(liu)十條 職業病(bing)病(bing)人變(bian)動工作單位，其(qi)依法(fa)享有的待遇不變(bian)。
用人單位在發(fa)生分立、合并、解散、破產等(deng)情(qing)形時，應當對(dui)從事接觸職業病危害的作業的勞(lao)動者進行(xing)健康檢查，并按照國家(jia)有關規定妥善安置職業病病人。
第(di)六十一條 用(yong)人(ren)單位(wei)已經不存在或者(zhe)無法確認勞(lao)動關系(xi)的職業(ye)病(bing)病(bing)人(ren)，可(ke)以向地方(fang)人(ren)民政府醫療保障、民政部(bu)門申請醫療救助(zhu)和(he)生活等方(fang)面(mian)的救助(zhu)。
地(di)方各級(ji)人(ren)民政府應當(dang)根據本地(di)區的(de)實際情(qing)況，采取其他措施(shi)，使前款(kuan)規(gui)定的(de)職業病病人(ren)獲得醫療救治(zhi)。
第五章 監(jian) 督(du) 檢 查
第六十二(er)條 縣(xian)級以(yi)上(shang)人(ren)民政府(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)監督管理部門依(yi)照職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治法律、法規、國家職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)標準和衛生(sheng)要求，依(yi)據職(zhi)(zhi)(zhi)責劃分(fen)，對職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治工作進行(xing)監督檢查。
第六十(shi)三條 衛生行(xing)政(zheng)部門履行(xing)監(jian)督檢查職(zhi)責時，有權采(cai)取(qu)下列措施：
（一）進入被檢查單位(wei)和(he)職(zhi)業(ye)病危(wei)害現場，了解情(qing)況(kuang)，調查取證；
（二(er)）查閱或者復制與違反職業病(bing)防(fang)治(zhi)法(fa)律、法(fa)規的行為有關的資(zi)料(liao)和采集樣品；
（三(san)）責(ze)令(ling)違反職(zhi)業病(bing)防治法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的單位和個人(ren)停(ting)止違法(fa)(fa)行為。
第六十四(si)條(tiao) 發生(sheng)職(zhi)業病危(wei)害事故(gu)或者有證據(ju)證明危(wei)害狀態可能導致職(zhi)業病危(wei)害事故(gu)發生(sheng)時，衛生(sheng)行(xing)政部門(men)可以(yi)采取下(xia)列臨時控制措(cuo)施：
（一(yi)）責令暫(zan)停導致職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)事故的作業(ye)；
（二）封存造成職(zhi)業病(bing)危害事(shi)故或者可能(neng)導(dao)致職(zhi)業病(bing)危害事(shi)故發生(sheng)的材料和設備；
（三(san)）組織(zhi)控(kong)制職業病危害事故(gu)現場(chang)。
在職業病危害(hai)事故或(huo)者危害(hai)狀(zhuang)態得到有(you)效控(kong)制后，衛生行政部門應當及時解除控(kong)制措(cuo)施。
第六十五條 職業(ye)衛生監(jian)督(du)執法(fa)人員依法(fa)執行職務時，應當出示監(jian)督(du)執法(fa)證件。
職業衛(wei)生監督執(zhi)法人(ren)員應(ying)當忠(zhong)于職守(shou)，秉公執(zhi)法，嚴格遵守(shou)執(zhi)法規范；涉及用人(ren)單位的秘密(mi)的，應(ying)當為其保密(mi)。
第六(liu)十六(liu)條(tiao) 職(zhi)(zhi)業衛生監(jian)督執法(fa)人員(yuan)依法(fa)執行職(zhi)(zhi)務(wu)時(shi)，被檢(jian)查單位(wei)應當(dang)接受(shou)檢(jian)查并(bing)予以支持配合，不(bu)得拒絕和(he)阻礙。
第六十(shi)七條 衛生行政部門及(ji)其(qi)職業衛生監(jian)督執法人員履行職責時，不(bu)得(de)有(you)下列行為：
（一）對不符合(he)法(fa)定條(tiao)件(jian)的(de)，發給建設(she)項(xiang)目(mu)有關證明(ming)文件(jian)、資質證明(ming)文件(jian)或者予以批準；
（二）對已(yi)經取得有關證明文(wen)件的，不履行監督檢查(cha)職責；
（三(san)）發(fa)現用人(ren)單(dan)位存在職業病危害的，可能造成(cheng)職業病危害事故，不及(ji)時依法(fa)采取控制(zhi)措(cuo)施；
（四(si)）其他違反本法的(de)行為。
第六十八條 職業衛生監督執法人員(yuan)應當(dang)依法經(jing)過資格(ge)認(ren)定。
職(zhi)業(ye)衛(wei)生監(jian)督管理部(bu)門(men)應當加(jia)強隊伍(wu)建設，提高(gao)職(zhi)業(ye)衛(wei)生監(jian)督執(zhi)(zhi)法(fa)人員(yuan)的政治、業(ye)務素質，依照本(ben)法(fa)和(he)其他有關法(fa)律、法(fa)規的規定，建立、健全內部(bu)監(jian)督制度，對其工作(zuo)人員(yuan)執(zhi)(zhi)行法(fa)律、法(fa)規和(he)遵(zun)守(shou)紀(ji)律的情況，進行監(jian)督檢查(cha)。
第六章 法 律 責 任
第(di)六十(shi)九條 建(jian)設單位(wei)違(wei)反本法規定(ding)，有下(xia)列行(xing)為(wei)之(zhi)一的(de)，由衛(wei)生行(xing)政部門給(gei)予警告，責(ze)令限(xian)期改正(zheng)；逾期不(bu)改正(zheng)的(de)，處十(shi)萬(wan)元以(yi)(yi)上(shang)五十(shi)萬(wan)元以(yi)(yi)下(xia)的(de)罰款；情(qing)節嚴重的(de)，責(ze)令停止產生職業(ye)病危害的(de)作業(ye)，或者(zhe)提請有關人民(min)政府按(an)照國務院(yuan)規定(ding)的(de)權限(xian)責(ze)令停建(jian)、關閉：
（一）未按(an)照規定進行(xing)職業病危(wei)害預評(ping)價的(de)；
（二）醫療機(ji)構可(ke)能(neng)產(chan)生放(fang)射(she)性(xing)職業病(bing)危害(hai)的(de)建(jian)設項(xiang)目未(wei)按(an)照規定提交(jiao)放(fang)射(she)性(xing)職業病(bing)危害(hai)預評價報告，或(huo)者(zhe)放(fang)射(she)性(xing)職業病(bing)危害(hai)預評價報告未(wei)經(jing)衛生行政部門審核同意，開工建(jian)設的(de)；
（三）建設項目的職業(ye)病防護設施未按照規定與主體工(gong)程同(tong)(tong)時設計、同(tong)(tong)時施工(gong)、同(tong)(tong)時投(tou)入生產和使用的；
（四）建(jian)設項目(mu)(mu)的職業(ye)病防護(hu)設施(shi)設計不(bu)符合國家職業(ye)衛生標準(zhun)和(he)衛生要求，或者(zhe)醫(yi)療機構放射(she)性職業(ye)病危害(hai)嚴(yan)重的建(jian)設項目(mu)(mu)的防護(hu)設施(shi)設計未經(jing)衛生行政部門審查同意擅(shan)自施(shi)工的；
（五(wu)）未按照(zhao)規(gui)定對職業病防護設施進行職業病危害控(kong)制效果(guo)評(ping)價的；
（六(liu)）建設項目竣工投入生(sheng)產和使用(yong)前(qian)，職業病防護設施未按照規(gui)定驗收合格的。
第七(qi)十(shi)(shi)條(tiao) 違反(fan)本法(fa)規定，有下列行(xing)為之一的(de)，由衛生行(xing)政部門給予警告，責令限期(qi)(qi)改正；逾期(qi)(qi)不改正的(de)，處十(shi)(shi)萬元以下的(de)罰(fa)款(kuan)：
（一）工作場所職業(ye)病危害(hai)因(yin)素檢測、評價結果沒有(you)存檔(dang)、上(shang)報、公布的；
（二(er)）未采取本法第二(er)十條規定(ding)的(de)職業病防治管(guan)理(li)措施(shi)的(de)；
（三）未按照規(gui)定公布有關職業病防治(zhi)的(de)規(gui)章制度、操作規(gui)程、職業病危(wei)害(hai)事(shi)故應急(ji)救援措施的(de)；
（四）未按照規定組(zu)織(zhi)勞(lao)動者進(jin)行職業衛生培訓(xun)，或者未對勞(lao)動者個人職業病防護采取指(zhi)導、督促措施(shi)的(de)；
（五）國(guo)內首次(ci)使(shi)用或(huo)者首次(ci)進口與職業病(bing)危害有關的(de)化學(xue)材(cai)料，未按(an)照規定報送毒性鑒定資(zi)料以及經有關部門(men)登記注冊或(huo)者批準進口的(de)文件的(de)。
第七十(shi)一條 用人(ren)單位違反本法(fa)規定，有下(xia)列行為之一的，由衛(wei)生行政部門責令限期(qi)改正，給予(yu)警告，可(ke)以(yi)并處五(wu)萬元以(yi)上十(shi)萬元以(yi)下(xia)的罰款：
（一）未按照規(gui)定及時、如(ru)實(shi)向衛(wei)生行政部(bu)門(men)申報產生職(zhi)業(ye)病危害的項目的；
（二）未實(shi)施由專(zhuan)人負(fu)責的(de)職業病(bing)危害因(yin)素日(ri)常監(jian)測(ce)，或者(zhe)監(jian)測(ce)系(xi)統不(bu)能(neng)正常監(jian)測(ce)的(de)；
（三）訂立(li)或者變更勞動(dong)合同時，未告知勞動(dong)者職業病危害(hai)真實情況的；
（四）未(wei)按照(zhao)規(gui)定組織職業(ye)健康檢(jian)查、建立職業(ye)健康監護檔案或(huo)者未(wei)將檢(jian)查結(jie)果書面告知(zhi)勞動(dong)者的；
（五）未依照(zhao)本法規定在勞動者離(li)開用人單位時提(ti)供職業健康監護檔案復印件的。
第七十二(er)條 用(yong)人單位違反本法規定(ding)，有(you)下列行為之一的，由衛(wei)生行政(zheng)部門給予警告，責(ze)令(ling)限期(qi)改(gai)(gai)正(zheng)，逾期(qi)不(bu)改(gai)(gai)正(zheng)的，處五萬(wan)元以(yi)上二(er)十萬(wan)元以(yi)下的罰款(kuan)；情節嚴重的，責(ze)令(ling)停(ting)止產生職業病危害的作業，或者提(ti)請有(you)關人民(min)政(zheng)府按照國務院規定(ding)的權限責(ze)令(ling)關閉(bi)：
（一）工作場所職業病危害(hai)因素的強度(du)或者濃(nong)度(du)超過國家(jia)職業衛(wei)生標(biao)準的；
（二(er)）未提(ti)供職業病(bing)(bing)防(fang)護(hu)(hu)設施和個人使(shi)用(yong)的(de)職業病(bing)(bing)防(fang)護(hu)(hu)用(yong)品，或者提(ti)供的(de)職業病(bing)(bing)防(fang)護(hu)(hu)設施和個人使(shi)用(yong)的(de)職業病(bing)(bing)防(fang)護(hu)(hu)用(yong)品不符(fu)合國(guo)家(jia)職業衛(wei)生標準和衛(wei)生要求的(de)；
（三）對職(zhi)業病(bing)防(fang)護(hu)設(she)備(bei)、應急救援設(she)施和個人使(shi)用的職(zhi)業病(bing)防(fang)護(hu)用品未按照規定進行維護(hu)、檢(jian)修、檢(jian)測(ce)，或(huo)者(zhe)不(bu)能保持(chi)正常運行、使(shi)用狀態的；
（四）未按照(zhao)規定對工作場所(suo)職業(ye)病危害因素進行(xing)檢測、評價的；
（五）工作場所職(zhi)業病(bing)危(wei)害因(yin)素經治理(li)仍然達不到國家職(zhi)業衛生(sheng)標準和衛生(sheng)要求時，未停止存在職(zhi)業病(bing)危(wei)害因(yin)素的作業的；
（六）未(wei)按照規(gui)定安排職(zhi)業病(bing)病(bing)人、疑似(si)職(zhi)業病(bing)病(bing)人進行診治的；
（七）發(fa)生(sheng)(sheng)或者可能(neng)發(fa)生(sheng)(sheng)急(ji)(ji)性職業病危害事(shi)故時(shi)(shi)，未立即采取應急(ji)(ji)救(jiu)援和控制措施或者未按照規(gui)定及時(shi)(shi)報告的；
（八(ba)）未(wei)按照規(gui)定在(zai)產生(sheng)嚴(yan)重職業(ye)病(bing)危害的作業(ye)崗位(wei)(wei)醒目位(wei)(wei)置設置警示標識(shi)和中文(wen)警示說明的；
（九）拒絕(jue)職業(ye)衛生監督管理部門(men)監督檢查的(de)；
（十(shi)）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(ye)健康監(jian)護檔案、工作場所職業(ye)病危(wei)害因素檢測評價(jia)結果(guo)等相關資料，或者拒不提供職業(ye)病診斷、鑒定所需資料的；
（十(shi)一）未(wei)按(an)照規定承擔職業病(bing)診(zhen)斷、鑒定費(fei)(fei)用和職業病(bing)病(bing)人的(de)醫療、生活保障(zhang)費(fei)(fei)用的(de)。
第(di)七十三條 向用人(ren)單(dan)位提供(gong)可(ke)能產(chan)生(sheng)職業(ye)病(bing)危害的設備、材料，未按照規定提供(gong)中(zhong)(zhong)文說(shuo)明書或者設置(zhi)警(jing)示標(biao)識和中(zhong)(zhong)文警(jing)示說(shuo)明的，由衛生(sheng)行政部(bu)門責令限(xian)期改正(zheng)，給予警(jing)告，并處(chu)五萬(wan)元以上二十萬(wan)元以下的罰款(kuan)。
第七十四(si)條 用人(ren)(ren)(ren)單位和(he)醫療衛(wei)生機(ji)構未(wei)按照規定報告(gao)職(zhi)(zhi)業(ye)病、疑(yi)似職(zhi)(zhi)業(ye)病的(de)，由有關主管(guan)部門依據職(zhi)(zhi)責分工責令限(xian)期改正，給(gei)予警告(gao)，可(ke)以(yi)(yi)并處一萬元以(yi)(yi)下(xia)的(de)罰款；弄(nong)虛作假的(de)，并處二萬元以(yi)(yi)上五萬元以(yi)(yi)下(xia)的(de)罰款；對直(zhi)接(jie)負責的(de)主管(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)其他直(zhi)接(jie)責任人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，可(ke)以(yi)(yi)依法給(gei)予降級或者撤職(zhi)(zhi)的(de)處分。
第七十(shi)五條(tiao) 違反本法規(gui)定，有(you)下(xia)(xia)列情(qing)形之(zhi)一的(de)，由衛生(sheng)行(xing)政部(bu)門(men)責(ze)令(ling)(ling)限(xian)期治(zhi)理，并處五萬元(yuan)以上三十(shi)萬元(yuan)以下(xia)(xia)的(de)罰款；情(qing)節嚴(yan)重的(de)，責(ze)令(ling)(ling)停止產生(sheng)職(zhi)業病危害的(de)作業，或(huo)者提(ti)請有(you)關(guan)人(ren)民政府按照國(guo)務院規(gui)定的(de)權限(xian)責(ze)令(ling)(ling)關(guan)閉：
（一）隱瞞(man)技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采(cai)用的；
（二）隱瞞(man)本單位職業衛生(sheng)真(zhen)實情況的；
（三(san)）可能發生(sheng)急(ji)性職(zhi)業損傷的有(you)毒、有(you)害工作(zuo)(zuo)場(chang)所、放射(she)工作(zuo)(zuo)場(chang)所或者(zhe)放射(she)性同位素(su)的運輸、貯存不符合(he)本(ben)法第(di)二十(shi)五(wu)條規定的；
（四(si)）使(shi)用(yong)國家明令禁止使(shi)用(yong)的可能產生職(zhi)業病危害的設備或者材料的；
（五）將產生職業(ye)病(bing)危(wei)害的(de)(de)作(zuo)業(ye)轉移給沒(mei)有職業(ye)病(bing)防護條(tiao)(tiao)件的(de)(de)單(dan)位(wei)和(he)個人，或者沒(mei)有職業(ye)病(bing)防護條(tiao)(tiao)件的(de)(de)單(dan)位(wei)和(he)個人接受產生職業(ye)病(bing)危(wei)害的(de)(de)作(zuo)業(ye)的(de)(de)；
（六）擅(shan)自拆除、停止(zhi)使用(yong)職業(ye)病防護設備或者應急(ji)救援設施的(de)；
（七）安(an)排未經職業(ye)(ye)(ye)健康檢查的勞動(dong)者、有職業(ye)(ye)(ye)禁(jin)忌(ji)的勞動(dong)者、未成年工或(huo)者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(ye)(ye)(ye)病危害的作(zuo)業(ye)(ye)(ye)或(huo)者禁(jin)忌(ji)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的；
（八）違章(zhang)指揮和強(qiang)令勞動者(zhe)進行(xing)沒有(you)職業(ye)病(bing)防護措施的作業(ye)的。
第(di)七(qi)十六條 生產、經營(ying)或者進口國家明令禁止(zhi)使用的(de)(de)可能產生職業(ye)病危(wei)害的(de)(de)設(she)備或者材料的(de)(de)，依(yi)照有關法律(lv)、行(xing)政法規(gui)的(de)(de)規(gui)定給予處罰。
第七十七條 用人單位違反本(ben)法規(gui)(gui)定，已經對勞動(dong)者生(sheng)命健康造成嚴(yan)重損(sun)害的，由衛(wei)生(sheng)行政部門(men)責令(ling)停止產生(sheng)職業病危害的作業，或者提請有(you)關(guan)人民(min)政府(fu)按照(zhao)國務院規(gui)(gui)定的權限責令(ling)關(guan)閉，并處十萬(wan)元以上五十萬(wan)元以下的罰款。
第七十八條 用人單位違反本法(fa)規定，造成(cheng)重大職業病危害事故或(huo)者其他嚴(yan)重后果，構成(cheng)犯罪(zui)的(de)，對直接(jie)負責的(de)主(zhu)管(guan)人員和(he)其他直接(jie)責任人員，依(yi)法(fa)追究刑(xing)事責任。
第(di)七十九條 未取得職(zhi)業衛(wei)生(sheng)技術(shu)(shu)服(fu)務資質認可擅(shan)自從事職(zhi)業衛(wei)生(sheng)技術(shu)(shu)服(fu)務的(de)，由衛(wei)生(sheng)行政部門責(ze)令立即(ji)停止違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)行為，沒收違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得；違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得五(wu)千元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)上的(de)，并處違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得二倍以(yi)(yi)上十倍以(yi)(yi)下的(de)罰(fa)款；沒有違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得或(huo)者違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得不足(zu)五(wu)千元(yuan)(yuan)的(de)，并處五(wu)千元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)上五(wu)萬元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下的(de)罰(fa)款；情節嚴重的(de)，對(dui)直接負責(ze)的(de)主管人員(yuan)(yuan)和(he)其他直接責(ze)任人員(yuan)(yuan)，依法(fa)(fa)(fa)給予降級、撤職(zhi)或(huo)者開除的(de)處分(fen)。
第八(ba)十條 從(cong)事職(zhi)業(ye)衛生技(ji)術服(fu)務的(de)(de)(de)機構和承擔(dan)職(zhi)業(ye)病診斷的(de)(de)(de)醫療(liao)衛生機構違(wei)反本(ben)法(fa)(fa)規定，有下(xia)(xia)列(lie)行(xing)為之一的(de)(de)(de)，由衛生行(xing)政部門責(ze)(ze)令立(li)即停止違(wei)法(fa)(fa)行(xing)為，給(gei)予警(jing)告，沒收違(wei)法(fa)(fa)所得(de)(de)；違(wei)法(fa)(fa)所得(de)(de)五(wu)千(qian)(qian)元(yuan)以上的(de)(de)(de)，并處(chu)(chu)違(wei)法(fa)(fa)所得(de)(de)二(er)倍以上五(wu)倍以下(xia)(xia)的(de)(de)(de)罰款；沒有違(wei)法(fa)(fa)所得(de)(de)或者違(wei)法(fa)(fa)所得(de)(de)不足五(wu)千(qian)(qian)元(yuan)的(de)(de)(de)，并處(chu)(chu)五(wu)千(qian)(qian)元(yuan)以上二(er)萬元(yuan)以下(xia)(xia)的(de)(de)(de)罰款；情節(jie)嚴重的(de)(de)(de)，由原認可或者登記機關取消(xiao)其(qi)相應的(de)(de)(de)資格；對直接負責(ze)(ze)的(de)(de)(de)主管人(ren)員和其(qi)他(ta)直接責(ze)(ze)任人(ren)員，依法(fa)(fa)給(gei)予降級(ji)、撤(che)職(zhi)或者開除的(de)(de)(de)處(chu)(chu)分；構成犯罪(zui)的(de)(de)(de)，依法(fa)(fa)追究刑事責(ze)(ze)任：
（一）超(chao)出資質認可或者診療(liao)項(xiang)目登記范圍從事職業衛生技術(shu)服務或者職業病診斷的；
（二）不按照本法(fa)規定履行法(fa)定職責的；
（三）出具(ju)虛假證明文件的。
第八十一條 職業(ye)病診(zhen)斷(duan)鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)組(zu)成(cheng)人(ren)員(yuan)收(shou)受職業(ye)病診(zhen)斷(duan)爭議當事人(ren)的(de)財(cai)物或者其他好處的(de)，給予(yu)警告，沒收(shou)收(shou)受的(de)財(cai)物，可以(yi)并處三千元以(yi)上五萬元以(yi)下的(de)罰(fa)款，取消其擔任(ren)職業(ye)病診(zhen)斷(duan)鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)組(zu)成(cheng)人(ren)員(yuan)的(de)資格，并從省、自治區、直轄市人(ren)民(min)政府衛生行政部門設(she)立(li)的(de)專家(jia)庫中予(yu)以(yi)除名。
第(di)八十二條 衛生行政(zheng)部(bu)門不按照(zhao)規定報(bao)(bao)告(gao)(gao)職(zhi)(zhi)業病和職(zhi)(zhi)業病危害(hai)事故的，由(you)上一級行政(zheng)部(bu)門責(ze)(ze)令改(gai)正，通(tong)報(bao)(bao)批評，給予警(jing)告(gao)(gao)；虛報(bao)(bao)、瞞(man)報(bao)(bao)的，對單位負(fu)責(ze)(ze)人、直(zhi)(zhi)接負(fu)責(ze)(ze)的主管人員和其他直(zhi)(zhi)接責(ze)(ze)任(ren)人員依法給予降級、撤職(zhi)(zhi)或者開(kai)除的處分。
第八十三條 縣級以上地(di)方人民政(zheng)府在職(zhi)業(ye)病防治工作中未(wei)依照(zhao)本(ben)法履行職(zhi)責(ze)(ze)，本(ben)行政(zheng)區域出現(xian)重大職(zhi)業(ye)病危害(hai)事故(gu)、造成嚴(yan)重社會影(ying)響的(de)，依法對(dui)直接(jie)負責(ze)(ze)的(de)主(zhu)管(guan)人員和(he)其他直接(jie)責(ze)(ze)任人員給(gei)予(yu)記大過直至(zhi)開除的(de)處分。
縣級(ji)(ji)以上人(ren)民(min)政府職業衛(wei)生監督管(guan)理部門(men)不(bu)履(lv)行本(ben)法規定的(de)(de)職責(ze)，濫用職權、玩忽(hu)職守、徇私舞弊，依(yi)法對直接負責(ze)的(de)(de)主管(guan)人(ren)員和其他直接責(ze)任人(ren)員給予記大過或(huo)者降級(ji)(ji)的(de)(de)處分；造成職業病危害(hai)事故或(huo)者其他嚴(yan)重后果的(de)(de)，依(yi)法給予撤職或(huo)者開除的(de)(de)處分。
第八十四條 違反本法規(gui)定，構成犯罪的，依法追(zhui)究刑事責任。
第七(qi)章(zhang) 附 則
第八(ba)十五條 本法下列用語(yu)的含義(yi)：
職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)危(wei)(wei)害(hai)(hai)，是指(zhi)對從事職(zhi)業(ye)(ye)(ye)活(huo)動的(de)勞動者(zhe)可能導致職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)的(de)各種(zhong)危(wei)(wei)害(hai)(hai)。職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)危(wei)(wei)害(hai)(hai)因素包(bao)括：職(zhi)業(ye)(ye)(ye)活(huo)動中存在的(de)各種(zhong)有害(hai)(hai)的(de)化(hua)學、物(wu)理、生(sheng)物(wu)因素以及在作業(ye)(ye)(ye)過(guo)程中產生(sheng)的(de)其他職(zhi)業(ye)(ye)(ye)有害(hai)(hai)因素。
職(zhi)業(ye)禁忌(ji)，是指勞動者(zhe)從事特定職(zhi)業(ye)或(huo)者(zhe)接(jie)觸(chu)特定職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)(wei)害因素時，比一般職(zhi)業(ye)人(ren)群更易于遭受職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)(wei)害和罹患職(zhi)業(ye)病(bing)或(huo)者(zhe)可能導(dao)致原有(you)自身疾病(bing)病(bing)情加重(zhong)，或(huo)者(zhe)在從事作(zuo)業(ye)過程中誘發可能導(dao)致對他(ta)人(ren)生命健康構成危(wei)(wei)險(xian)的(de)疾病(bing)的(de)個人(ren)特殊生理或(huo)者(zhe)病(bing)理狀態。
第八十(shi)六條 本(ben)法第二條規定的用人單(dan)位以外(wai)的單(dan)位，產生職(zhi)業病(bing)危(wei)害的，其(qi)職(zhi)業病(bing)防治活動可以參照本(ben)法執行。
勞(lao)務派遣用(yong)工單(dan)位(wei)應當履(lv)行本法規定的(de)用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)義務。
中國(guo)人民解(jie)放軍參照執行(xing)本法的辦法，由國(guo)務院、中央(yang)軍事委員會制定。
第八十七條(tiao) 對醫(yi)療機構放射性職(zhi)業病危害(hai)控制的監督(du)管理，由衛生行政部門依照(zhao)本法的規定實施(shi)。
第八十八條 本(ben)法自2002年(nian)5月1日起施行(xing)。
