一崗雙責制度
來源：耀華玻璃發布(bu)時間：2019-11-12“一(yi)(yi)崗”就是一(yi)(yi)個領(ling)(ling)(ling)導干部(bu)的職務所對(dui)(dui)應(ying)的崗位；“雙責(ze)(ze)”就是一(yi)(yi)個領(ling)(ling)(ling)導干部(bu)既要對(dui)(dui)所在崗位應(ying)當承擔的具體業務工(gong)作(zuo)負責(ze)(ze)，又要對(dui)(dui)所在崗位應(ying)當承擔的黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設責(ze)(ze)任制負責(ze)(ze)；也就是一(yi)(yi)個單位的領(ling)(ling)(ling)導干部(bu)應(ying)當對(dui)(dui)這個單位的業務工(gong)作(zuo)和(he)黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設負雙重責(ze)(ze)任。
“一崗雙(shuang)責(ze)”指既要(yao)(yao)抓好(hao)分管的(de)業務(wu)工(gong)(gong)作，又(you)要(yao)(yao)以同等的(de)注意力(li)(li)抓好(hao)分管部門的(de)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設，把反腐倡廉(lian)、案件防范工(gong)(gong)作與業務(wu)工(gong)(gong)作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(ze)，真正(zheng)做(zuo)到“兩(liang)手抓、兩(liang)手硬(ying)”，使黨(dang)風廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設和反腐敗工(gong)(gong)作始終保持應有的(de)力(li)(li)度。
比(bi)如，某(mou)個業(ye)務處(chu)室的領導，他的崗(gang)位主要(yao)職責(ze)是搞好業(ye)務工作，按(an)照一崗(gang)雙(shuang)責(ze)的要(yao)求(qiu)，既要(yao)抓好處(chu)室業(ye)務工作，也要(yao)抓好干部職工的思想工作和廉(lian)政(zheng)建設。
定義1
“雙責”是(shi)指國(guo)有企業各級(ji)行(xing)政(zheng)管理人員在做(zuo)好行(xing)政(zheng)管理工(gong)作(zuo)、履行(xing)行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)職責的同時還要承擔(dan)起(qi)做(zuo)好職工(gong)思想政(zheng)治工(gong)作(zuo)的責任(ren)。
定義2：
一崗(gang)雙責(ze)就是(shi)指同一種崗(gang)位(wei)擔(dan)負兩種職責(ze).對(dui)于系(xi)統維護員(a崗(gang))我們擬采用崗(gang)位(wei)工資全額發放制度,根據(ju)工作內(nei)容完成的情(qing)況,全額或者(zhe)減額發放。
定義3：
一崗(gang)雙責是(shi)指每一個崗(gang)位(wei)同(tong)時擔負黨風廉政建設(she)和經(jing)營管(guan)理(li)的(de)雙重責任.實施一崗(gang)雙責是(shi)雙向(xiang)納入的(de)具體化.通過一崗(gang)雙責實施責任分解建立責任網(wang)絡使責任由(you)軟變硬、由(you)粗變細、由(you)虛變實。
制度內容
省編委辦黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設“一崗雙(shuang)責(ze)”制(zhi)度
為(wei)加強黨風廉政建設(she)(she)，強化辦(ban)領導班子、班子成(cheng)員和處級(ji)領導干(gan)部在黨風廉政建設(she)(she)中的責任(ren)，努力從源(yuan)頭(tou)上預防和治理腐(fu)(fu)敗，引導黨員干(gan)部筑(zhu)牢拒(ju)腐(fu)(fu)防變的思(si)想防線，結合我辦(ban)實際(ji)，制定本制度。
第一條 黨(dang)風廉政建設“一崗雙責(ze)(ze)”是指(zhi)辦領導(dao)班子(zi)、班子(zi)成員和(he)處級領導(dao)干(gan)部(bu)干(gan)部(bu)既要(yao)對(dui)本崗位(wei)業務工作負責(ze)(ze)，又要(yao)對(dui)黨(dang)風廉政建設責(ze)(ze)任負責(ze)(ze)。
第二(er)條 領(ling)導(dao)班(ban)(ban)子(zi)(zi)要將黨風廉政建設納(na)入領(ling)導(dao)班(ban)(ban)子(zi)(zi)、領(ling)導(dao)干部(bu)工作(zuo)目標，與業務工作(zuo)緊密結合(he)，一(yi)(yi)起部(bu)署，一(yi)(yi)起落實(shi)，一(yi)(yi)起檢查，一(yi)(yi)起考核。
第三(san)條(tiao) 辦主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)(ze)(ze)同(tong)志是黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設第一責(ze)(ze)(ze)任人，其他辦領導(dao)根據工作分工，對職(zhi)責(ze)(ze)(ze)范圍內的黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設負(fu)主(zhu)要(yao)領導(dao)責(ze)(ze)(ze)任。各處室(shi)主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)(ze)(ze)同(tong)志對本(ben)處室(shi)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設負(fu)主(zhu)要(yao)領導(dao)責(ze)(ze)(ze)任。
第四條(tiao) 辦(ban)領(ling)導班子(zi)、班子(zi)成員(yuan)和處級領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)干(gan)(gan)部(bu)在黨風廉政建設中承擔以下(xia)領(ling)導責任：
（一(yi)）貫徹(che)落(luo)實黨(dang)(dang)中央、國務(wu)院以及(ji)省委、省政府和(he)(he)省紀委關(guan)于黨(dang)(dang)風(feng)(feng)廉政建設(she)的部(bu)署和(he)(he)要求，結(jie)合實際(ji)研究制定(ding)我(wo)辦黨(dang)(dang)風(feng)(feng)廉政建設(she)工(gong)作目標、工(gong)作要求和(he)(he)具體措施，定(ding)期專題研究黨(dang)(dang)風(feng)(feng)廉政建設(she)工(gong)作，對黨(dang)(dang)風(feng)(feng)廉政建設(she)工(gong)作任務(wu)進行責任分解，層層抓落(luo)實；
（二）組織黨(dang)(dang)(dang)員、干(gan)部學習黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)理論和法規制度，開展黨(dang)(dang)(dang)性(xing)黨(dang)(dang)(dang)風黨(dang)(dang)(dang)紀和廉潔從(cong)政(zheng)(zheng)教育，加(jia)強廉政(zheng)(zheng)文化建(jian)設(she)；
（三(san)）全面貫徹落(luo)實黨(dang)風廉政法規制度，規范黨(dang)員干部行為(wei)，從源頭上預防(fang)和治理(li)腐敗；
（四）監督檢查(cha)職責范(fan)圍內的黨風廉(lian)政(zheng)建(jian)設情況和處級以上領導干(gan)部廉(lian)潔從政(zheng)情況；
（五）嚴(yan)格按(an)照規定選拔(ba)任用干部，防止和糾正(zheng)選人(ren)用人(ren)上(shang)的不正(zheng)之風(feng)；
（六）加強作風建設，糾正損害群(qun)眾利(li)益的形式(shi)主義、官(guan)僚主義、享樂主義和奢(she)靡之風等黨風政(zheng)風方面存在的突出問題；
（七）重(zhong)視并支(zhi)持機關紀檢監察工作，經常(chang)聽取工作匯報，及(ji)時(shi)發現苗頭性問題。
第五條 每年年初，辦領導班(ban)子成(cheng)員及處級領導干部要層層簽訂廉(lian)政建設責任(ren)狀，在廉(lian)政建設上明確職責、作出承諾。
第六條 將辦領導(dao)班子成員(yuan)和(he)處級領導(dao)干部執行黨(dang)風廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設責任制的(de)情(qing)況，列為民(min)主生活會和(he)述職(zhi)述廉(lian)的(de)重(zhong)要內容，在全(quan)機(ji)關進行評議。全(quan)辦貫徹落實黨(dang)風廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設責任制情(qing)況每年向(xiang)省(sheng)委和(he)省(sheng)紀委專題報告。
第七條 黨風廉(lian)政建設責任制的(de)檢查考核工作每年(nian)進(jin)行一次，與年(nian)度考核一并進(jin)行。領(ling)導班子和班子成員在接受上級(ji)考核的(de)基礎(chu)上，要組織(zhi)對(dui)處(chu)級(ji)干(gan)部的(de)考核。考核結果作為(wei)對(dui)干(gan)部業績評定、獎勵懲處(chu)、選拔任用的(de)重要依據(ju)。
第八條 辦(ban)領(ling)導班子(zi)、班子(zi)成(cheng)員和處級(ji)領(ling)導干(gan)部干(gan)部未能正(zheng)確履行規定職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)或者(zhe)違反有關(guan)規定的，要追究(jiu)責(ze)任。情(qing)節較輕的，給(gei)(gei)予(yu)批(pi)評教育、誡勉談話、責(ze)令作(zuo)出(chu)書(shu)面檢查；情(qing)節較重(zhong)的，給(gei)(gei)予(yu)通報(bao)批(pi)評；情(qing)節嚴重(zhong)的，給(gei)(gei)予(yu)黨紀(ji)政紀(ji)處分(fen)，或者(zhe)給(gei)(gei)予(yu)調(diao)整職(zhi)(zhi)(zhi)務、責(ze)令辭職(zhi)(zhi)(zhi)、免職(zhi)(zhi)(zhi)和降職(zhi)(zhi)(zhi)等組(zu)織處理(li)。涉嫌犯罪的，移送(song)司法機關(guan)依法處理(li)。
第(di)九條 實施責任追(zhui)究(jiu)不因(yin)領(ling)導(dao)干部工作崗位或者職務的變動而免予追(zhui)究(jiu)。已退休但(dan)按(an)照本規定應當追(zhui)究(jiu)責任的，仍須進行相應的責任追(zhui)究(jiu)。
第(di)十條 受(shou)到責(ze)任(ren)追究的領(ling)導干部，取消當(dang)年(nian)年(nian)度考核評(ping)優和評(ping)選各類先進的資(zi)格。單(dan)獨受(shou)到責(ze)令辭職、免職處(chu)理(li)的領(ling)導干部，一年(nian)內(nei)不得重新擔任(ren)與其原任(ren)職務相當(dang)的領(ling)導職務；受(shou)到降(jiang)職處(chu)理(li)的，兩年(nian)內(nei)不得提升職務。同時受(shou)到黨紀政紀處(chu)分和組(zu)織處(chu)理(li)的，按影響期(qi)較長的執行。
